Persönlich weiterkommen.

MACHEN SIE SICH AUF DEN KARRIEREWEG.

SIE MÖCHTEN SICH VERÄNDERN?

DURCHSTARTEN MIT SPRINT

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt

Schön, dass Sie den Weg auf unsere Karriere-Website gefunden haben. Sicher haben Sie Ihren ganz eigenen Grund, bei Sprint näher reinzuschauen. Was dafür spricht, Deutschlands größtes und innovativstes Sanierungsunternehmen näher kennenzulernen und sich mit uns weiterzuentwickeln, zeigen wir Ihnen hier gerne im Detail – z. B. unsere Sozialleistungen und weitere 11 gute Gründe:

Um Ihnen das Lesen zu erleichtern, beschränken wir uns auf dieser Website auf die männliche Form der Bezeichnungen. Wir möchten aber betonen, dass grundsätzlich alle Angaben geschlechtsneutral zu werten sind.

zu unseren Sozialleistungen

Karriere bei Sprint

Sprint bietet Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • 1

    Sprint bietet Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

    Durch solides Wachstum und eine erfolgreiche Unternehmenspolitik sind Arbeitsplätze bei Sprint besonders sicher.

Sprint sichert Ihre Existenz
  • 2

    Sprint sichert Ihre Existenz

    Dank der Zugehörigkeit zu einem der größten deutschen Versicherer erhalten Sie Assekuranz- und Vorsorgeleistungen zu Mitarbeiterkonditionen – einzigartig in der Branche

Sprint unterstützt Ihre Selbstverwirklichung.
Sprint spricht mit Ihnen.
  • 4

    Sprint spricht mit Ihnen.

    Über das Intranet und die Mitarbeiter-Zeitschrift SPRINTER sind Sie stets auf dem Laufenden, was aktuelle Entwicklungen, Innovationen und Chancen betrifft.

Sprint hört auf Sie.
  • 5

    Sprint hört auf Sie.

    Durch Mitarbeiterbefragungen und ein funktionierendes Vorschlagswesen binden wir Sie aktiv in die Ideenfindung und Unternehmensgestaltung ein.

Sprint nimmt sich Zeit für Sie.
  • 6

    Sprint nimmt sich Zeit für Sie.

    Jährliche Zielgespräche, Probezeitfeedback, Rückkehrgespräche nach Krankheit, Gespräche innerhalb des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Azubi-Beurteilung – Sprint legt großen Wert auf den Dialog mit Ihnen.

Sprint lässt Sie nicht allein.
  • 7

    Sprint lässt Sie nicht allein.

    Im Notfall können Sie sich auf unsere diskrete und wirksame Mitarbeiterberatung verlassen. Hilfreich bei privaten Problemen, internen Konflikten und weiteren Themen.

Sprint handelt umweltbewusst.
  • 8

    Sprint handelt umweltbewusst.

    Bei Innovationen haben wir nicht nur die Wirtschaftlichkeit im Blick. Wir arbeiten nachhaltig, ressourcenschonend und schützen so zugleich die Umwelt und die Gesundheit unserer Mitarbeiter. 

Bei Sprint bekommen Sie Fanpost.
  • 9

    Bei Sprint bekommen Sie Fanpost.

    „Sie haben uns wieder Hoffnung und Zuversicht gegeben.“ Sprint-Mitarbeiter sind für viele Menschen Retter in der Not, Danksagungen wie diese erhalten sie deshalb regelmäßig. Das motiviert!

Sprint gehört keiner „Heuschrecke“.
  • 10

    Sprint gehört keiner „Heuschrecke“.

    Ausländische Investmentgesellschaften bedienen sich auch in der Sanierungsbranche. Kein Problem für Sprint, das zu einem der größten deutschen Versicherungsunternehmen gehört.

Sprint belohnt Ihren Einsatz.
  • 11

    Sprint belohnt Ihren Einsatz.

    Jeder Mitarbeiter partizipiert – zusätzlich zu 13 Monatsgehältern – an einem variablen Vergütungssystem. Je nach Einsatzbereich gelten zudem flexible Arbeitszeitkonten und motivierende Zuschlagsysteme.