Das erwartet Sie bei uns:

• Sie unterstützen die Niederlassungen und Fachabteilungen bei der Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen, ansprechenden Stellenanzeigen und entscheiden über zielführende Rekrutierungswege
• Sie sind verantwortlich, dass neue und innovative Wege im Recruiting beschritten werden und dazu nutzen Sie unter anderem eine aktive und zielgruppenorientierte Kandidatenansprache in den sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen und weiteren Kanälen
• Als Schnittstelle zwischen den Bewerbenden, den Niederlassungen und den Fachbereichen kommunizieren Sie verbindlich, organisieren Sie zuverlässig und erbringen eine hohe Dienstleistung gegenüber allen Beteiligten
• Den kompletten Recruitingprozess verantworten Sie von A – Z, führen Telefon-Interviews und Interviews – teils auch gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften - durch
• Sie beraten die Führungskräfte rund um das Thema Recruiting und bereiten den Bewerbenden eine optimale Candidate Journey
• Sie führen Erfolgsanalysen der gewählten Recruitingkanäle durch und nehmen bei Bedarf eine entsprechende Anpassung der Suchstrategie vor
• Auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen sind Sie Netzwerker:in und begeistern geeignete Bewerbernde von uns und unserem Unternehmen
• Darüber hinaus begleiten Sie Projekte u. a. zur Optimierung der Recruitingprozesse, innovative Recruitingmaßnahmen usw.