Jetzt bewerben mit nur einem Klick!
Bewerbung, Einstellung, Einarbeitung
heißt bei uns: will.kom
Wir möchten, dass Du Dich bei Sprint von Anfang an wohlfühlst – und überlassen dabei nichts dem Zufall. Um Dir eine Willkommenskultur zu bieten, haben wir unser Programm will.kom ins Leben gerufen. Es steht für eine Unternehmenskultur, die Dir vom ersten Tag an das Gefühl gibt, zu einem echten Team zu gehören. Ein herzliches Willkommen, das Kennenlernen der Kolleg:innen und ein eingerichteter Arbeitsplatz gehören für uns einfach dazu. Außerdem stellen wir Dir sofort eine Patin bzw. einen Paten zur Seite, um Dich bei Fragen oder Problemen schnell und gezielt zu unterstützen. Ganz nach unserem Motto: Miteinander. Füreinander.
Bewerbung bei Sprint – schnell und unkompliziert
Du kannst Dich bei uns auf den unterschiedlichsten Wegen bewerben: über die Stellenangebote auf unserer Website, per E-Mail, One Click und WhatsApp oder telefonisch über unsere Bewerber-Hotline. Wähle Deine Lieblingsvariante – wir freuen uns auf Dich!
Persönlich oder virtuell – alles ist möglich
Uns ist ein persönliches Gespräch wichtig, entweder vor Ort in der Niederlassung oder in unserer Hauptverwaltung in Köln. Selbstverständlich hast Du aber auch die Möglichkeit, ein Gespräch per MS Teams zu führen.
Vertragsunterzeichnung
Wenn die Tinte trocken ist, kann es losgehen. Die Vertragsunterlagen erstellen wir schnell und zuverlässig.
Einarbeitung
Deine Einarbeitung ist für uns besonders wichtig. Wir begleiten Dich deshalb ganz bewusst und intensiv vom Vertragsabschluss bis zum 9. Monat Deiner Anstellung und darüber hinaus.
Ihr 1. Arbeitstag: herzlich will.kom
Wir begrüßen Dich herzlich und sorgen mit unserem speziellen Onboarding-Programm dafür, dass Du gut ankommen, Deine Kolleg:innen kennenlernen und sich im Unternehmen zurechtfinden. Hier unterstützt Du Ihre Patin oder Ihr Pate im Rahmen des Pat:innen-Systems.
Das Pat:innensystem:
für Dein entspanntes Ankommen
Vom ersten Tag an bist Du Teil eines starken Teams. Wir lassen Dich mit möglichen Fragen und Problemen nicht alleine. Deine persönliche Patin bzw. Dein persönlicher Pate ist in den ersten Wochen und Monaten für Dich ansprechbar, macht Dich mit dem Unternehmen vertraut und steht Dir mit Rat und Tat zur Seite. So findest Du Dich schnell im neuen Arbeitsumfeld zurecht und kannst entspannt bei Sprint ankommen. Im besten Fall so, dass Du später selbst gerne als Patin oder Pate neue Sprinter:innen willkommen heißt und während der Einarbeitung unterstützt und begleitest.
